Preventief coachen

 

 

Preventief coachen loont ! Medewerkers ervaren na preventieve coaching minder problemen in de werk-privé balans en raken minder vermoeid. Hun arbeidstevredenheid neemt toe, ziekteverzuim neemt af en de kans op burn-out vermindert. Dat concludeert onderzoeker Duijts, epidemioloog van de Universiteit van Maastricht. Zij onderzocht de effecten van Preventieve Coaching op verzuim.
Een kort, intensief en actiegerichte coachingstraject brengt medewerkers weer in verbinding met hun motivatie en verantwoordelijkheid. Zij leren kritisch naar zichzelf te kijken, hun gedrag aan te passen en de verantwoordelijkheid te nemen voor eigen keuzes. Dat levert positieve resultaten op voor zowel de medewerker als de werkgever. Desgevraagd geven medewerkers aan zich beter op hun plek te voelen in de organisatie. Ook gaan ze beter om met eigen en andermans frustraties en zeggen ze veel beter zicht te hebben gekregen op hun functioneren.

PLUSPUNTEN voor werkgevers:

De reacties van werkgevers zijn eveneens positief. Ze zeggen dat preventieve coaching langlopende en energievretende kwesties voorkomt en dat er in korte tijd zichtbare positieve resultaten zijn geboekt.  De conclusie is dat ze weer een positief ingestelde, bewuste medewerker krijgen die voor zichzelf weer kansen ziet.
Een ander positief punt is dat de kosten van preventieve coaching veel lager liggen dan die van ziekteverzuim of de werving en selectie van nieuw personeel.

RESULTATEN (o.a.):

  • hogere motivatie
  • meer zelfvertrouwen
  • meer vitaliteit en daadkracht
  • grotere stressbestendigheid
  • balans tussen werk en privé

Voor meer informatie of een oriënterend gesprek kun je me altijd bellen of mailen (klik hier)