Voor wie

 

op zoek naar zichzelf, Bezieling en Inspiratie, identiteitscrisis, Burn-out, Midlifecrisis, quarterlife crisis, HSP, Hoog gevoelig

Om je een idee te geven welke mensen bij mij aan het juiste adres zijn, geef ik hier een overzicht van  thema’s en vragen die ik in de praktijk ben tegengekomen.
Ik maak daarbij een onderscheid tussen Persoonlijk – Werk – Loopbaan – Zingeving maar in de praktijk zijn deze gebieden natuurlijk vaak met elkaar verweven.

PERSOONLIJK:

  • Voor mensen die op een belangrijk kruispunt in hun leven staan.
  • Voor mensen die in de knoop met zichzelf zitten, de balans kwijt zijn of te weinig ruimte voor zichzelf opeisen.
  • Voor mensen die moeite hebben met HSP of tegen een Burn-out aan zitten
  • Voor (jonge) mensen, die te maken hebben met het zgn. ‘Dertigers- dilemma’  of in een zgn. ‘Quarterlife-crisis’zitten.
  • Voor mensen die te maken hebben met een groot verlies. In privé: een echtscheiding, verbroken relatie, ziekte of overlijden. In werk: een ontslag of gedwongen overplaatsing.
  • Voor mensen die hun gedachten en gevoelens op een rijtje willen zetten, even willen sparren of gewoon eens een uurtje 100 % aandacht en een écht luisterend oor willen.

WERK:

  • Voor mensen die werkeloos zijn en een nieuwe baan zoeken
  • Voor mensen die gecoacht willen worden bij de ontwikkeling van competenties in hun werk. Bijvoorbeeld: om daadkrachtiger te zijn, adequater te communiceren, beter met stress om te kunnen gaan, beter eigen grenzen aan te geven of feedback te geven.
  • Voor mensen die moeite hebben zich staande te houden in het werk.
  • Voor mensen die vanwege stress of burn-out of andere redenen dreigen uit te vallen
  • Voor mensen die in een conflict zitten en mediation nodig hebben
  • Voor mensen die de balans tussen werk en privé kwijt zijn.
  • Voor leidinggevenden of managers die bijvoorbeeld beter willen communiceren of beter willen omgaan met weerstanden of hun teamleden beter willen motiveren.
  • Voor staffunctionarissen die willen leren hun adviesrol nog beter in te zetten voor de organisatie.

LOOPBAAN:

  • Voor mensen die vastlopen in hun werk, op zoek zijn naar hun passie en bezieling en/of een andere koers willen varen.
  • Voor mensen die willen stilstaan bij de 3 Loopbaanvragen: “Wie ben ik,  Wat wil ik,  Wat kan ik “ en daarna een actieplan voor de toekomst willen maken.
  • Voor mensen die willen weten wat hun missie in hun werk is.
  • Voor mensen die willen onderzoeken waar hun talenten, kwaliteiten en kern-competenties liggen en hoe/waar deze het beste tot hun recht komen.

—————————————————————————————————————-

ZINGEVING/SPIRITUEEL:

  • Voor mensen die antwoorden zoeken op vragen als:
    –   Waarom loop ik steeds tegen hetzelfde aan?
    –   Waarom lopen mijn relaties toch zo stroef?
    –   Hoe krijg ik meer verdieping, zin en betekenis in mijn leven?
    –   Waar ligt mijn passie, inspiratie en bezieling?
    –   Wat is het doel en missie in mijn leven?
  • Voor mensen die spiritueel ingesteld zijn maar zich afvragen hoe ze daar concreet handen en voeten aan kunnen geven.
  • Voor mensen die geinteresseerd zijn in de zgn. Nieuwe Tijd en de uitdagingen die dat met zich meebrengt.